Nouvelles entreprises et Gouvernance Responsable

Nombre de places: 30 - Langue: Français

Objectifs

L’entreprise est devenue un vecteur puissant de transformation du monde, avec des effets positifs (pour trouver des solutions innovantes aux défis climatiques par exemple) ou négatifs (par les inégalités qu’elle peut créer). Faute d’avoir intégré cette capacité de transformation de l’entreprise, les théories classiques de l’entreprise ont pu avoir contribué à la crise. Mais les avancées récentes de la recherche permettent aujourd’hui de proposer de nouvelles théories de l’entreprise, qui inspirent des évolutions de pratiques et des réformes inédites en France et dans le monde.




L’objectif du cours est de présenter une nouvelle approche de l’entreprise, fondée sur l’innovation. L’entreprise n’est réductible ni à une organisation commerciale, ni à une combinaison des facteurs de production que seraient le capital et le travail. Elle doit être reconnue comme un dispositif de création collective, qui vise à régénérer régulièrement et de façon coordonnée, les produits, les techniques, les métiers, les méthodes, etc. Ce modèle permet 1) d’être plus cohérent avec les transformations historiques des organisations capitalistes, 2) de mieux comprendre les formes émergentes d’entreprise ; mais aussi 3) de fonder de nouvelles définitions de la responsabilité et par là même de caractériser les conditions d’une entreprise responsable, capable de concilier efficacité, innovation collective et intérêt collectif.




Le cours s’adresse aux étudiants

1) qui s’intéressent à la création d’entreprise et/ou qui veulent comprendre les modèles d’entreprise et les nouvelles tendances ;

2) aux étudiants en sciences sociales qui souhaitent comprendre le rapport entre travail et entreprise ou entre action collective et responsabilité ; et

3) aux étudiants ingénieurs qui s’intéressent aux rationalités contemporaines de l’innovation et aux conditions d’efficacité de l’action collective.

Evaluation

Devoir sur table (cours et cas d’étude) ou court mémoire

Programme

Eléments de base du droit des sociétés et du travail ; histoire de la naissance de l’entreprise ; cadres théoriques dominants et leurs limites (économie, sociologie, gouvernance) ; transformation par l’innovation intensive ; nouveaux enjeux de responsabilité sociétale ; nouveaux modèles d’entreprise

Pré-requis

Aucun

Equipe enseignante

Blanche SEGRESTIN
Kevin LEVILLAIN


 

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